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2020湖南永州市开发建设投资有限公司招聘公告【
发布时间:2020-06-28 12:30

 

  为进一步激发公司发展活力,优化人员结构,引进人才,促进公司创新发展,根据工作需要,经公司研究,报请永州经济技术开发区党委、管委会批准,决定面向社会公开招聘一批员工。现就招聘有关事项公告如下:

  永州市开发建设投资有限公司是经永州市委、市批准,由永州经济技术开发区管理委员会出资50亿元组建的中Ⅱ型国有公司。公司主要承担永州经济技术开发区基础设施投资与融资、国有资产的经营管理、投资项目代建、土地开发与运营、房地产开发经营、旧城、资产管理、实业投资、资本运营等职能。

  共计划招聘员工22名,详见《2020年永州市开发建设投资有限公司员工招录职位表》(附件1)。

  (六)岗位所需要的其他条件,详见《2020年永州市开发建设投资有限公司员工招录职位表》(附件1)。

  1、35岁以内是指1985年1月1日(含)以后出生,40岁以内是指1980年1月1日(含)以后出生。

  2、岗位所要求的工作经历应为全职工作经历,工作年限按足年足月累计计算。工作经历和服务年限时间截止计算至2020年5月31日。全日制在读期间(含国外留学学习期间)的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。

  3、报考人员的学历(学位)必须为国家认可的学历(学位)。对有疑义的国民教育学历(学位),以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位),以经开区组织部认定的结果为准。国外留学所取得的学历学位须经教育部认证后才可报名。国外留学所取得的学历学位经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。

  4、岗位所要求的专业以《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件2)为准。出现考生所学专业未列入本专业目录的情形时,由永州经济技术开发区党委组织部根据相关材料进行认定。

  5、资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现报考者不符合报考条件或提供虚假材料,一经查实,取消考试或聘用资格。

  相关信息公布网站:招聘简章、考试具体安排、拟聘用人员公示等各招聘环节均通过永州人事考试网(、永州经济技术开发区(、永州市开发建设投资有限公司(网站公开发布,请考生自行查阅,不另行通知,请考生密切关注。

  1、方式:本次公开招聘采取网名方式提交报名信息,网名时间:6月30日8:00到7月3日24:00。

  3、报考人员只能选择一个职位提交报名信息,报名与考试时使用的身份证必须一致。报名前,报考人员要仔细阅读并签订诚信考试承诺书,提交的信息应当真实、准确。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的,取消本次报考资格。伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,按照有关给予取消本次报考资格,并按有关处理。

  现场资格初审地点在永州经济技术开发区潇湘科技创新中心二楼224室(永州市冷水滩区零陵南12车终点站旁),考生进行现场资格初审时需提供报名网站打印的报名表(网名时填写)2份、身份证、学历证、学位证、从业资格证、工明材料原件及复印件2份和近期二寸正面免冠相片四张。

  报考人员前往资格初审地点时要戴好口罩,切实做好个人防护,资格审查过程中要自觉配合工作人员落实疫情防控措施。

  3、现场资格初审时间:2020年7月2日7月4日,每天上午9:00-12:00、下午14:30-17:30。未参加现场资格初审或资格初审不合格者不得参加笔试。

  1、开考比例:招聘计划数与报名人数的比例,达到1:3(含1:3)方可开考。达不到比例的,则取消或缩减该岗位招聘计划数。

  2、笔试时间(2020年7月11日上午),具体以准考证上的时间、地点为准。参加考试时,必须同时携带笔试准考证和本人有效居民身份证原件。缺少证件的考生不得参加考试。

  3、笔试共2科,每科满分100分。(1)第一科为《公共基础知识》;(2)第二科为《写作》或专业知识(综合岗位考写作、专业岗位考专业知识,以职位表公布的考试科目为准)。

  4、考试采取闭卷考试的方式进行,时间安排为:《公共基础知识》考试时间90分钟(上午8:00-9:30);《写作》或专业知识考试时间120分钟(上午10:00-12:00)。

  本次考试不指定考试复习用书,不举办也不委托任何机构举办培训班。无故不参加考试的考生,视为自动放弃应聘资格。

  2、资格复审对象:按照招聘职位计划1:2的比例,在报考该职位人员中按笔试成绩从到低分确定资格复审对象。笔试成绩相同的,一并入围。

  3、资格复审内容:报考人员需提供本人身份证、准考证、毕业证、职位要求的资格证书和相关证明等。资格复审部门对照职位条件和报考人员填写的网名信息,查验证件、证明。不能在资格审查时限内提供证件、证明原件的视为资格审查不合格。

  4、资格复审对象递补:因报考人员放弃资格复审和资格复审不合格而造成招聘职位面试人数达不到招聘计划1∶2比例的,在报考该职位人员中按笔试成绩从到低分依次递补,递补次数不超过两次。面试公布后不再递补,未按时参加面试的人员视为缺考。

  1、面试对象确定。面试对象,根据折算后的笔试成绩从到低分按照招聘人数与面试人数1:2的比例确定,且需资格复审合格。笔试中有缺考科目的考生不得列入面试对象。资格复审合格人员与报考岗位招聘计划数比例未足到1∶2的,均进入面试。

  3、面试内容:采取结构化面试的方式进行。面试成绩低于70分的考生予以淘汰,不得进入下一招聘程序。对面试时形不成有效竞争的岗位,考生面试成绩必须不低于当天形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数,否则,原则上不予进入下一环节。

  1、考试结束后,将根据考试综合成绩从高到低的顺序,按该岗位招聘计划数1:1的比例确定体检对象。

  2、体检参照《公务员体检通用标准》的基础上增加“尿液毒品检测”,体检费用由个人承担。报考人员对体检结果有疑问的,可在7天内提出复检申请。复检只进行一次,并以复检结论为准。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的,不得进入下一考察程序。经医院确认已受孕的体检对象保留体检资格,待产假期满再进行体检。

  3、体检合格者进入考察。根据考试综合成绩及考察结果,经公司研究,报请永州经济技术开发区党委组织部批准,确定拟录用人选。

  4、当体检、考察出现不合格,或体检、考察合格者弃权,导致该招聘岗位考察人选空缺时,则从报考同一岗位的考生中依考试综合成绩从高到低递补一次。

  1、拟录用人选在相关网站上进行公示,公示期为7天。公示内容包括职位名称、拟录用人员姓名、性别、准考证号。

  2、公示期满后,没有问题或反映的问题经查实不影响录用的,按办理录用手续。反映的问题对录用有影响并查有实据的,不予录用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓录用,清后再决定是否录用。

  3、此次招聘录用的人员实行企业身份管理,签订《聘用合同》,签订合同期限为3年,其中试用期6个月,试用期包括在聘用合同期内,试用期满经考评为合格的,予以正式聘用,合同期满考核合格及以上的,续签《聘用合同》。

  按照公司有关薪酬分配制度执行(试用期间按照同等岗位工资等级的80%发放),社会保险等按照国家、地方和公司有关办理。部长岗位的综合年薪不低于10万元每年,副部长岗位的综合年薪不低于8万元每年,其他岗位的综合年薪不低于6万元每年。

  1、本次招聘由公司人事部门负责具体组织招聘工作事宜,经开区组织部负责指导监督,经开区纪委全程监督。

  2、考生参加笔试、面试和体检时,必须同时携带准考证和身份证原件。缺少证件(原件)的考生不得参加笔试、面试和体检。

  3、在现场报名、笔试及面试时,所有报考人员均需出示健康码,全程佩戴口罩,经健康码显示为绿码,并经现场测量体温合格后,方可进入相关场所。